成功的秘诀:专注+喜爱=成功
——专访东莞市瑞科自动化有限公司卢运保总经理
2012年,90后开始涌入职场,90后的职场路受到媒体的广泛关注,其特立独行的处事方式搅动着传统的职场血液。80后开始进入幕后,人们把80后的焦点更多集中在为人父母的那些事儿上。对于70后,虽然媒体关注的目光开始减少,但是不可否认,他们已经成为中流砥柱的一代。他们凭借自己的能力和阅历,在各自的领域上成就一番事业。在东莞就有这么一个人,凭借自己的能力、喜爱和专注谱写了一首成功之歌,他就是:东莞市瑞科自动化有限公司的总经理卢运保。
东莞市瑞科自动化设备有限公司,成立于2009年,是一家专业生产光学视觉(非接触式)自动化检测设备、螺母全检机、螺丝选钉机、螺丝检测设备、螺母筛选机的生产厂,能进行非标自动化研发与设计。从2009年到2013年,短短不到5年的时间,瑞科就晋升为业内颇有名气的自动化生产厂。卢运保总经理,瑞科的掌门人,有什么样的独特武器,能够让瑞科如此快速成长?今天,我们特地访问了瑞科的掌门人卢总,听他讲述他与瑞科的故事。
卢总是典型的70后,勤劳,敬业,把工作当成生活重要的部分。但是出生于75年的他从来没有想过自己会成为千千万万创业人之一,创业,当初并没有在自己设定的生活轨道之内。“我觉得是偶然,当时并没有想过员工和老板之类的区别,只是觉得自己很热爱这一个行业。然后当自己从事这个行业的时候,觉得非常快乐和幸福。因为自己这股热爱,所以全身心投入了这个行业。”说这句话时,卢总脸上的微笑可以融化寒冬。
瑞科设备测试区
创业虽然不是一开始设定,但是却也不是意料之外的事情。因为当一个人的努力撞上了机遇的时候,任何困难都会开花结果,只不过机遇是留给有准备的人。在创业之前,卢总在这个行业做了将近五年,在这五年中,卢总凭借自己的努力和勤奋,从一个小员工变成了部门经理。恰是在这五年的磨练中,卢总不仅感受到自己对这个行业的热爱,也加强了他对自动化这个行业的了解。因为喜爱,加上对技术的深刻了解,而且自己又专注于钻研,始终自信、相信自己一定是最棒的。如此的条件,可谓是天时地利人又和,于是卢总开始了他的创业之路。
有人说创业人是最危险的工种,因为创业人事多,钱少,风险高。但是在卢总看来,创业不仅是水到渠成,而且是一件非常快乐的事情。五年行业工作经验,个人的技术以及对这个行业的喜爱,卢总相信,自己不会失败,成功只是一个时间问题。他说这种强烈的想法一般人很难感受地到,而这种想法则是源自于他的自信,也源自于卢总对市场的了解。“现在人工成本非常高,市场非常需要现代化,工业现代化、农业现代化、科技现代化的趋势会越来越明显,而我们做就是机械自动化,非常符合现代化这个趋势,所以我非常看好机械自动化市场。虽然自动化的前期投入会高一点,但是后期投入会慢慢减少。”
正是因为人工成本的上涨和市场对机械自动化产品的强劲需求,在今年五金行业几乎是一片哀鸿,瑞科却强力逆袭,今年的市场比去年还好,销售量也在不断上升,利润也有所上升。卢总分析称,一方面是因为企业转型升级需要,所以产量会增加,另外一方面是公司采取了批量生产,提高生产效率,现在订货到拿货一般只要三天够了。
对于需求日益上涨的国内市场,瑞科是否能够走出去呢?“目前瑞科还不打算走出去,瑞科现在做的就是要做好国内市场,国内市场还没有饱和,还有很多机会。瑞科今年参加了很多展会,比如上海展,江苏,温州、成都展,以及11月华网主办的广州展,会考虑参加国外的展会。虽然现在瑞科的技术已经比较成熟,可以跟国外的技术相比,但是瑞科现在需要做的是加大宣传力度,通过展会,网络等宣传方式,让更多企业都知道瑞科,知道瑞科的自动化产品。把瑞科打造成世界级品牌,国内市场做好了,再考虑国外市场”。卢总坚定又肯定地告诉我们。
瑞科客户车间
留住老客户,不断开发新客户,是瑞科一直努力的方向。瑞科光学影像筛选机的优势非常明显,一分钟可以筛选1000多个小螺丝,而且瑞科对产品合格率的检测非常严格,正因为如此,瑞科的老客户非常稳定,客户的群体也非常大。不过除了产品优势外,瑞科还非常注重售后服务,做到想客户所想,做客户所做。
在员工方面,瑞科非常重视员工的积极性。除了买保险之外,还设立了年终奖以及激励奖来激发员工的热情。对于瑞科未来的发展,卢总告诉我们,瑞科设备一直都在进行升级,最近打算增加两台加工设备,扩大厂房,瑞科现在已经申请了三个专利,以后也会加大科技的投入。最近家乡那边也提供一些优惠政策,如果机遇成熟也会考虑自建厂房。
卢总最后跟我们说,企业家不仅要对社会负责,对家乡负责,也要对员工负责。支持家乡道路建设,做一名家乡人应该要做的贡献。不仅如此,也要对家庭负责。卢总的太太李小姐也是瑞科的一份子,负责管理公司的业务和客服等内部事务。卢总非常感谢他太太对公司和对家庭的付出,因为她的支持,才会有今天的他,才会有今天的瑞科。
东莞市瑞科自动化设备有限公司
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