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前阵子，在公众号后台收到一个螺丝人的问题：
“为什么我明明在紧固件行业干了少说有十年，还在做一些基础的工作;而来公司还没我久的一个员工却能跨过我成为主管?”
无独有偶，昨晚小编和朋友吃饭时，朋友也在大吐苦水：“都做了N年师傅了，累死累活啥都干，但是次次升职调薪都轮不到我"
有没有发现，虽然角度不同，但两个问题的本质是一样的：在紧固件行业就是有这么一群老实人，资历老，干得也多，但就是得不到提拔。
那这些老实人有什么共同点，又为什么得不到提拔呢?
领导爱找老实人多干活
往往老实人在工作中，因为不懂得拒绝的艺术，很容易被人要求做这做那。这个料帮忙上一下，那个产品帮忙洗一下。根据你平时的表现，领导知道你比较好说话，别人使不动，就使唤你;事情做好了，当众表扬你一下，就当是奖励。
能做到毫无怨言的干更多的活，这是老实的优点，也是老实人的软肋。但是在职场中生存，多多少少要学会一份心机，老实人没有那份心机，只会老老实实做事。最后的结果就是苦活累活都要干，好处成绩全没份。
避免成为职场老实人第一步：懂得拒绝，责权清晰(耕好自己一亩三分地，让黑锅一边去)。
不懂人情世故
老实人在工作中真的很单纯，一心一意专注于自己的事情，但是不懂搞人际关系。虽然我们常说做好自己的本职工作很重要，但是很多时候也要懂得一些人情世故，懂得如何与身边的人灵活共处是一项重要的能力。
领导交代的工作任务能按时完成，但是面对复杂的人际关系时，老实人就不善于处理了。这样的员工是很难受到提拔的。
因为领导更愿意提拔情商高、懂得处理人际关系的员工，就算他的打铁技术在一众师傅中不是最好的。
避免成为职场老实人第二步：做好自己，搞好关系(职场如戏，全靠演技)。
懂得变通才会受重用
老实人还有个特点：比较固执，不懂得变通。
那么老实人该怎么变通?有一个简单的方法就是拿着鸡毛当令箭。领导安排给你工作，或者让你负责某个事情，这个时候你就可以拿着鸡毛当令箭，在执行的过程中，不断的获得权力和建立自己人脉，通过执行领导决策，来获得资源。当你的实力不断增强，就没有人敢把你当老实人来欺负了。而这个过程中，领导也能发掘你的管理才能，这么一来，提拔和重用总会轮到你。
避免成为职场老实人第三步：鸡毛当令箭，提供多种价值(一波骚操作，让领导赏识你)。
紧固件行业有一句打趣的话:螺丝拧得好，工资少不了。看完上面这些内容，我们不难知道，螺丝人在工作生涯中工资和职位的突破是技术能力和交际能力加成的结果。如果在一家公司一直得不到提拔，薪资也没有上涨，不如审视自己并不断提升自己的同时，去找到更好的工作机会，毕竟好工作不是等出来的，而是跳出来的。
老有螺丝人说自己有一身才能，想跳去紧固件大企但是没有门路。小编想说，华人螺丝网有大企业的岗位推荐，尽力帮你争取一个面试，但是能不能胜任工作还是要靠自己哦!超十万螺丝人在这里获得升职加薪的机会，你还在犹豫什么?
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