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华人螺丝网开放日活动报道

10月17日下午是华人螺丝网的开放日,我站共邀请了8家企业莅临我司参观(《亚洲螺丝与五金》为相关媒体),其中包括:

 

江苏振亚特种螺钉有限公司

深圳市高艺高精密五金有限公司

南海兴健螺纹螺丝机械制造企业

广州凡易工业紧固件有限公司

广州固尔耐五金有限公司

佛山市东星五金有限公司

深圳市江为五金螺丝有限公司

佛山自生电力配件制造有限公司

《亚洲螺丝与五金》


    因某些嘉宾在前往我司的路上遇到了塞车,因此我们对活动稍微作了调整,在参观完我司后,提前举行广州见面洽谈会。

 

首先由主持人——我站销售及运营部经理裴海彦小姐致辞,并让在场嘉宾一一进行自我介绍,相互交换名片。然后广州见面洽谈会第一部分正式开始——由互联网资深专业顾问、我站技术部经理 王定安 先生主讲“中小企业网络营销之道”。

 

整个演讲分为4部分:

一、互联网的发展现状
    列出数据,详细分析目前国民上网行为和目的,并预测将来社交和获取信息这两种目的的比例会大大增加。

二、网络营销对中小企业的作用
    详细说传统市场格局已定,但在网络上,新的格局将重新形成。且网络营销是开源节流的好帮手。

三、螺丝行业
    先阐述商务活动网络化的现象,分析螺丝行业的特点,并以华人螺丝网为范例作说明。

四、企业网络营销方法简介
    从企业网站到网络推广的具体方法,一一向与会嘉宾讲解。

 

王定安先生的演讲赢得了雷鸣般的掌声。接下来是王定安先生即场回应现场与会嘉宾的发问。

 

 

第二部分是由我站总经理 杨俊峰 先生主讲“螺丝行业人才战略”。整个主讲分为:

 

一、每一家公司的发展瓶颈
    1.信息
    2.资金
    3.人才

 

二、螺丝行业的特点
    1.公司多
    2.公司小
    3.产品附加值低

 

三、目前的行业人才特点
    1.找人容易留人难
    2.进入门槛低,容易另立门户
    3.培训和提升的体系不完善

 

四、目前国内螺丝行业的人才特点
    1.国营:基本已经流失
    2.外资:目前抢占了人才的高端人群
    3.民营:通过转型可以留住适合的人才;
    4.个体:不管是否注册为个体公司,但只要模式是个体经营方式,就难以留住非亲缘关系的人才。

 

五、企业如何留人
    1.希望去的是一个有希望的公司,胜过去一个有规模的公司
    2.公司化的管理而不是人为式的管理
    3.给予更多的培训和发展的机会

 

六、下定决心做好的几件事情
    1.公司的治理结构问题
    2.确定自己的核心竞争力
    3.把人才的投入做到预算里

 

洽谈会在参与者的掌声

 
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