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外卖行业“卷福利”，京东、美团打响社保争夺战
2025年开年，外卖行业迎来重磅变革！
京东宣布自3月1日起为全职外卖骑手缴纳五险一金，兼职骑手也能享受意外险和医疗险，成为行业首个“吃螃蟹”的平台。随后，美团火速跟进，计划二季度起为全职及稳定兼职骑手缴纳社保，并取消配送超时罚款。
两大巨头为外卖小哥提供的“福利升级”，成为了就业市场的漩涡，不仅吸引骑手加入，更倒逼岗位福利向规范化迈进！
就业市场变局，从“灵活”到“保障”
过去，外卖骑手因为工作时间灵活，工作简单成为了年轻人就业选择时的“香饽饽”。
但是缺乏养老意外等保险保障，人员饱和带来的薪资下降，国家对电动车等交通工具的规范不断严格以及随年龄增长后的岗位淘汰，也成为了外卖骑手们面临的严峻问题。
虽说京东与美团已经做出了一系列的破局举措，或将带动更多平台跟进，推动灵活就业者权益保障成为新趋势。但仍面临着社保成本可能转嫁至骑手薪资或消费者，跨地区社保衔接难的等问题。
送外卖VS打螺丝，怎么选？
那么，送外卖和进厂打螺丝应该怎么选择呢？小编从技能门槛、收入稳定性、生活支出以及职业前景多个维度分析两个职业的差异之处，看下都具有哪些优缺点。
职业门槛：外卖员入职快，培训周期短，但因为没有一技之长，晋升相对困难；紧固件技术员需掌握机械加工、图纸解读等专业技能，前期可能存在较长的学徒期，但掌握技能后，晋升空间大。
收入稳定性：外卖员受地区、单价甚至季节性波动较大，发达地区可以月入过万，但其他地区收入并不突出；螺丝师傅的薪资起步虽然不高，但随经验增长稳步提升，且受外界波动较少，一线城市的和三线城市薪资差距并不明显。
紧固件行业新春招招聘会10大热门岗位
| 序号 | 岗位名称 | 薪资幅度 |
| 1 | 多工位师傅 | 9-20K |
| 2 | 螺母师傅 | 7-20K |
| 3 | 搓牙师傅 | 7-15K |
| 4 | 单模机师傅 | 7-20K |
| 5 | 品质工程师 | 6-20K |
| 6 | 拉丝师傅 | 7-20K |
| 7 | 紧固件工程师 | 8-15K |
| 8 | 车间主任 | 10-20K |
| 9 | 钻尾师傅 | 8-20K |
| 10 | 学徒 | 5-8K |
以上排名不分先后
生活成本支出：大部分的外卖员都面临着餐饮、租房以及送餐工具三座大山，大半薪资都消耗在了这些生活必需品上；大部分的螺丝厂，都有着包吃包住（食补餐补）的福利待遇，部分待遇较好的螺丝厂，更是设置了全勤奖、节日福利以及年终奖等，进一步降低螺丝师傅的生活支出。
广东贯虹五金科技有限公司
天津山口汽车紧固件制造有限公司
宾科精密部件（中国）有限公司
部分岗位福利待遇展示
职业前景：外卖行业同属于“青春饭”的范畴，随年龄增长后的收入以及竞争力不断下降，甚至面临着再就业的压力；制造业得益于持续地发展和升级，用工需求呈现出旺盛的态势，具备专业技能和经验螺丝师傅愈发吃香。
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责任编辑: 陈振烨
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