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广州市海珠区一段3公里小路上，举着牌子的制衣厂老板上了热搜。他们拿着各种衣服样品，牌子上写着岗位和薪酬等着路过的工人挑选。其中一位老板说表示，以前是我们挑工人，现在反了，是工人挑老板，现在90后、00后都不学这个了。
每月八千到一万出头，单就工资来说应该不算少，密密麻麻的招人企业，这不得不让小编想起咱们紧固件行业的招工困难问题，
很多年轻主力军不愿意去工厂，不学工厂活，那他们都去哪里了呢?其实这个问题近些年每年春节过后用工荒时都会被讨论。如今，服务业消化掉很多中青年的就业需求，比如送快递、送外卖、开网约车等。
以外卖骑手为例，《中国新闻周刊》的一篇报道中提到，2020年上半年，美团与饿了么累计新增的超200万外卖骑手中，有近三成来自制造业工人，有超八成是40岁以下青年。
与流水线的高强度重复劳动相比，做骑手、开网约车等选择无疑在时间和空间上更加自由，在大平台下工资结算到账方面的顾虑也相对较少，能得到求职者的青睐并不意外。
其实，解决缺人的问题需要靠多方合力，但对于企业来说，这样的结果也会倒逼其反思自身的生产和用工模式。未来，紧固件行业会不会也是这样的招人模式呢?这个我们还待考察。但现阶段招人难也确实成为企业的烦恼，因此，华人螺丝网与多渠道招聘平台合作优选紧固件行业专业人才，举办了一场紧固件行业新春招聘会。
2021紧固件行业新春招聘会，500+企业在华人螺丝网-人才招聘市场同一时间发出招聘需求，招聘人员及简历数将达到6000+。只要您身处于紧固件行业，不管是要招人，还是找工作，这都是一个很好的途径。
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资料来源：光明日报
